Impulsando el Liderazgo Juvenil Hoy

En Alzina Leadership, transformamos a los jóvenes en líderes resilientes a través de un enfoque educativo innovador basado en valores, autoestima y propósito, con el objetivo de enfrentar los desafíos del mundo actual.

Conoce a Alzina Leadership: Transformadores del Futuro

The Alzina Growth Initiative nace de una convicción profunda: la educación debe ir más allá del conocimiento académico y convertirse en un viaje de autoconocimiento, inteligencia emocional y liderazgo consciente.

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Alzina ha logrado impactar vidas a través de sus programas, donde jóvenes han mejorado su autoestima, desarrollado habilidades de liderazgo y participan en proyectos tangibles que reflejan su crecimiento personal y social.

El enfoque integral de Alzina, que combina valores fundamentales con un aprendizaje práctico, ha hecho progresar la educación, ayudando a los jóvenes a encontrar su propósito y a destacar en un mundo cambiante.

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Esta iniciativa ha sido creada por dos hermanos con perfiles complementarios:

Josep Tomàs

«Empoderar a los jóvenes para que sean líderes auténticos y resilientes.»

Con una trayectoria en estrategia corporativa y transformación empresarial, ha observado de cerca cómo el liderazgo, cuando no se basa en valores y confianza personal, puede ser frágil y poco sostenible. Su experiencia le ha enseñado que el liderazgo real no surge de un cargo, sino de una identidad fuerte y un propósito claro.

Elena Tomàs

«Crear un mundo donde cada joven sea un líder auténtico.»

Educadora y experta en pedagogía e inteligencia emocional, ha trabajado directamente con jóvenes, viendo de primera mano las carencias del sistema educativo tradicional: un modelo centrado en contenidos, pero no en personas. Cree que cada joven tiene un potencial único que solo puede florecer si se le brindan herramientas para conocerse a sí mismo y crecer emocionalmente.

💡 Juntos, han creado The Alzina Growth Initiative para revolucionar la forma en que aprendemos, crecemos y lideramos.

El Modelo Alzina: Crecimiento Personal a través de la Educación

Nuestro modelo se inspira en la fortaleza y resiliencia de la encina (Alzina en catalán), un árbol que resiste condiciones adversas gracias a sus raíces profundas, un tronco sólido y ramas expansivas.

🌳 El crecimiento en tres niveles:

1️⃣ Raíces – Identidad, Valores y Resiliencia Emocional

Sin raíces profundas, el árbol no puede crecer ni resistir las tormentas. Los valores y la identidad son la base de la confianza personal y la toma de decisiones éticas.

2️⃣ Tronco – Autoestima, Inteligencia Emocional y Liderazgo

El tronco es la parte que aporta estabilidad y permite sostener el crecimiento. El liderazgo no se basa en la autoridad, sino en la capacidad de gestionar emociones, comunicarse y adaptarse a los retos.

3️⃣ Ramas – Propósito, Talentos e Impacto en el Mundo

Las ramas simbolizan la expansión y el crecimiento. Cuando un joven descubre su talento y propósito, puede crecer en cualquier dirección y generar un impacto positivo.

Este modelo no impone un camino único de aprendizaje, sino que se adapta a cada persona.

Nuestra Metodología:

Aprender Escuchando Primero

A diferencia de los modelos tradicionales que priorizan un currículo estandarizado, en Alzina seguimos un enfoque radicalmente diferente: escuchamos antes de enseñar.

No ofrecemos un modelo único: Diseñamos cada experiencia según las necesidades del alumnado.
Diálogo activo: Los jóvenes participan en debates socráticos para cuestionarse a sí mismos y el mundo.
Crecimiento personalizado: Cada estudiante sigue su propio camino de aprendizaje.
Aplicación a la vida real: El objetivo final no es el conocimiento, sino la acción y el impacto.

¿Cómo funciona?

💡 Esta metodología garantiza que cada experiencia Alzina sea única y relevante para cada joven.

Escuchamos

Hablamos con estudiantes, docentes y familias para entender sus necesidades y desafíos.

Reflexionamos

Los jóvenes participan en espacios de diálogo para descubrir sus valores y propósito.

Aprendemos

El aprendizaje se construye en experiencias reales y significativas.

Aplicamos

Los participantes desarrollan proyectos con impacto social y personal.

Acompañamos

Ofrecemos mentorías y seguimiento para un crecimiento sostenible.

Medimos el impacto

Medimos la evolución en autoestima, liderazgo y bienestar emocional para garantizar un impacto real y medible.

Nuestro valor.

Somos diferentes.
Y serlo es positivo.

🌍 No somos un programa educativo más; somos una experiencia de crecimiento integral.

Nuestra manera de ver las cosas es lo que nos hace únicos.

01

No a los modelos predefinidos

Co-creamos las experiencias con los participantes.

02

Aprendemos escuchando

No enseñamos nada antes de haber entendido las necesidades reales.

03

Más allá de lo académico

Nos enfocamos en el liderazgo personal y la inteligencia emocional.

04

Aprendizaje vivo y adaptativo

Cada escuela y comunidad personaliza su experiencia Alzina.

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